10个非撒不可的面试谎言

招聘经理要求而设计的，让他们有理由不予录用应聘者的面试问题。这些陷阱的问题是暴露任何问题，你已经在你的职业生涯。对于陷阱的问题，有时诚实地回答是错误的answer.For，例如：如果你问为什么你正在寻找一个新的机会，原因是你的老板是一个混蛋，它不是要在你最感兴趣的告诉招聘经理或潜在的未来的老板坐在你对面的。招聘经理正试图确定，如果你足够聪明，要lie.Here的语句，你可能会做的更好，拉伸真理在你的下一个面试。

1。你曾经有过的每一个工作是伟大的。
你真的告诉招聘经理或招聘人员，你是一个积极的人。我们有我们不喜欢的工作，但它不是一个好主意，谈论它。招聘人员会想，如果你讨厌你的上一份工作中，你可能会恨这个。至少有一个积极的事情在你的简历中说的每一项工作。

2。您曾经使用过的每一个项目是成功的。
招聘经理不希望听到你的失败。因为我们都没有在某些时候，关键是要谈谈你的成功，和旋转的失败，听起来像成功。如果你不能帧的失败是成功的，不谈论它。

3。你已经做了这方面的工作之前。
招聘经理不希望“快速学习者，”他们希望“有经验的专业人士”，他们不需要培训。想出办法使你过去的经历听起来像什么工作的要求。更多的例子，你可以给正在经历什么工作需要，就越有可能你会看起来像一个强有力的竞争者的位置。

4。你的最后一个老板曾经的辉煌。
你与你的最后一个BOSS预测你的关系，你的下一个。不要告诉招聘经理，你以前的老板是什么样的一个不称职的白痴。相反，告诉你的面试官，你最后的老板是伟大的，教你宝贵的技能，是一个鼓舞人心的领导者，不管它是多么大的一个谎言。这可能会伤害到美化你恨的人不值得的人，但它是您的最佳利益，实际上并没有帮助你的老上司反正在所有。

5。你目前有工作。
招聘经理认为在供应和需求的考生。如果你被录用，你的需求，如果没有，有可能是一个原因。如果你是失业的，有捏造的方法。最简单的方法是“自我雇用”自己的标签作为自雇人士“顾问”，或一个新的企业家建立自己的业务。另一种方法是在一个不以营利为目的的志愿者，并列出这个位置上你的简历。你也可以说你要回学校，以获得更好的学位，但需要把它抱回去工作因经济原因。关键是不要听起来像你正在做什么。

6。你喜欢工作到很晚。
你真的说的是，如果公司需要你，你会工作到很晚。如果他们问为什么，说，“如果你有工作到很晚，然后它是一个非常重要的分配，和它让你感觉良好知道你可以贡献更多时，它是该公司的重要。”雇主你不希望有人谁冲刺在下午5点的门，拒绝，抵制超时工作的情况时，要求它。

7。每一个同事是伟大的。
你从来没有一个单一的人际交往问题与同事，而不是一个战斗，直到永远。当然，我们都和招聘经理知道这一点。候选人谁谈论过去的人际交往问题，甚至更糟地使用他们的借口，是错误的候选人。再次，过去的问题，预测未来的问题，在招聘经理的眼睛。

8。你在大学里学到了很多东西。
更特别的是，你已经学到了很多东西，你这个确切的工作。请做好准备，举类和技能，你拿起其中涉及到的工作要求。不要发明类或假的程度，但同时表明你在大学里学习你为这个角色做好准备。

9。你几乎永远不会生病。
我们都生病，偶尔，但如果问，告诉招聘经理，你是谁领导一个健康的生活方式，很少要求请病假的人的类型。尽管招聘经理是不是真的要问这个问题，有些人，特别是如果你是一个老工人，或不健康的迹象。不管你做什么，从来没有讨论任何过去的医疗问题，除非绝对必要。

10。你有没有个人的问题。
我们每个人都有问题，但最关键的是他们在面试中，不讨论。主要的例子是金融问题，家庭问题，特别是法律的问题。个人问题有可能影响到一个应聘者的工作生活，和招聘经理希望避免雇用的人有他们的人。